시간준수

무엇을 하면 되나

평가일에 확인합니다.

할 일

1. 방문목욕 급여제공직원이 정해진 급여제공 시간을 지키도록 일정과 출발 시간을 관리하세요.
2. 시간을 바꿔야 할 때는 먼저 수급자나 보호자에게 변경 사유와 변경예정시간을 알려드리세요.
3. 실제 제공한 시간과 변경 안내 여부를 확인할 수 있게 기록을 남기세요.

평가 때 내놓을 것

• 급여제공 일정표
• 시간 변경 안내 기록
• 급여제공 시간 확인 기록

놓치기 쉬운 것

• 시간을 변경할 때 사전에 변경 사유와 변경예정시간을 안내했는지 놓치지 마세요.
• 수급자(보호자) 면담에서 시간 준수 여부가 확인되도록 준비하세요.

위 안내는 아래 매뉴얼 원문을 읽고 정리한 것입니다. 판단의 기준은 매뉴얼이며, 평가 시행 시 매뉴얼이 개정될 수 있으니 공고와 대조하세요.

매뉴얼 평가기준 원문

2026년 방문목욕 평가매뉴얼(국민건강보험공단 · 2025년 12월) p.62

• ①수급자급여제공직원이 급여제공 시간을 준수한다. 1점
• ②수급자시간을 변경하는 경우 사전에 안내한다. 1점

평가자가 확인하는 것

• 급여제공직원이 시간을 준수하여 서비스를 제공하는지 수급자(보호자)와 면담한다.
• 급여제공직원이 시간을 변경하는 경우 사전에 변경하고자 하는 사유 및 변경예정시간 등을

이 페이지가 말하지 않는 것

• 이 지표를 채우면 총점이 몇 점 오르는지 말하지 않습니다. 2026년부터 재가급여도 신4영역으로 평가받는데 그 체계로 평가받은 재가기관이 아직 없어, 영역 가중치를 계산할 자료가 없습니다.
• 충족 여부는 평가자가 판정합니다. 여기서는 매뉴얼에 적힌 기준을 옮겼을 뿐, 귀 기관의 자료가 그 기준을 충족하는지는 판단하지 않습니다.
• 발췌는 원문을 대신하지 않습니다. 매뉴얼에는 예외 규정과 사례가 더 있습니다. 판단이 갈리는 자리에서는 원문을 보셔야 합니다.