욕구사정

무엇을 하면 되나

모든 수급자에 대해 연 1회 이상 정기적으로 하시고, 신규수급자는 급여제공 시작일까지 하세요.

할 일

1. 모든 수급자에 대해 종합적인 욕구사정 일정을 잡아 연 1회 이상 정기적으로 실시하세요.
2. 신규수급자는 급여제공을 시작하기 전에 욕구사정을 먼저 하세요.
3. 욕구사정의 8개 세부내용과 총평을 서술형으로 충실하게 적으세요.
4. 각 항목과 총평에는 수급자의 기능과 상태를 바탕으로 한 판단 근거가 드러나게 작성하세요.

평가 때 내놓을 것

• 종합 욕구사정 기록
• 욕구사정 총평
• 수급자별 욕구사정 서류

놓치기 쉬운 것

• 신규수급자를 급여제공 시작일까지 사정했는지 놓치지 마세요.
• 단순 체크리스트로만 끝내지 말고, 항목별 또는 총평에 판단 근거를 적으세요.
• 8개 세부내용과 총평이 서술형으로 충분한지 확인하세요.

위 안내는 아래 매뉴얼 원문을 읽고 정리한 것입니다. 판단의 기준은 매뉴얼이며, 평가 시행 시 매뉴얼이 개정될 수 있으니 공고와 대조하세요.

매뉴얼 평가기준 원문

2026년 방문목욕 평가매뉴얼(국민건강보험공단 · 2025년 12월) p.75

• ①기관모든 수급자의 종합적인 욕구사정을 연 1회 이상 정기적으로 실시한다. 2점

평가자가 확인하는 것

• 신규수급자는 급여제공 시작일까지 실시하였는지 확인한다.
• 세부내용 8개 항목에 대한 욕구사정 및 총평은 종합소견을 서술형으로 충실하게 작성하였는지 확인한다.
• 욕구사정이 단순 체크리스트로 작성된 경우 욕구사정 항목별 또는 총평에 판단 근거(수급자 기능 및

이 페이지가 말하지 않는 것

• 이 지표를 채우면 총점이 몇 점 오르는지 말하지 않습니다. 2026년부터 재가급여도 신4영역으로 평가받는데 그 체계로 평가받은 재가기관이 아직 없어, 영역 가중치를 계산할 자료가 없습니다.
• 충족 여부는 평가자가 판정합니다. 여기서는 매뉴얼에 적힌 기준을 옮겼을 뿐, 귀 기관의 자료가 그 기준을 충족하는지는 판단하지 않습니다.
• 발췌는 원문을 대신하지 않습니다. 매뉴얼에는 예외 규정과 사례가 더 있습니다. 판단이 갈리는 자리에서는 원문을 보셔야 합니다.