보수교육

무엇을 하면 되나

할 일

1. 지표적용기간 안에 인력신고된 요양보호사 중 보수교육 대상자를 먼저 확인하세요.
2. 보수교육 대상자가 있으면 교육에 참여할 수 있도록 안내하고 참여 여부를 챙기세요.
3. 교육을 마친 요양보호사는 이수내역이 남도록 확인하세요.
4. 지표적용기간 동안 보수교육 대상자가 한 명도 없는지 함께 점검하세요.

평가 때 내놓을 것

• 요양보호사 인력신고 자료
• 보수교육 이수내역

놓치기 쉬운 것

• 지표적용기간 내 대상자인지와 25.12.31. 기준 인력신고 여부를 함께 확인하지 않는 경우
• 보수교육 대상자가 한 명도 없는 경우를 해당없음으로 보지 않는 경우
• 이수내역이 확인되는 자료를 남기지 않는 경우

위 안내는 아래 매뉴얼 원문을 읽고 정리한 것입니다. 판단의 기준은 매뉴얼이며, 평가 시행 시 매뉴얼이 개정될 수 있으니 공고와 대조하세요.

매뉴얼 평가기준 원문

2026년 주야간보호 평가매뉴얼(국민건강보험공단 · 2025년 12월) p.38

• ①기관요양보호사 보수교육 대상자가 보수교육에 참여한다.

평가자가 확인하는 것

• 보수교육 대상자: 지표적용기간 내 보수교육 대상자 중 25.12.31. 기준 인력신고된 요양보호사
• 보수교육 이수자: 요양보호사 보수교육 이수내역이 확인되는 요양보호사

이 페이지가 말하지 않는 것

• 이 지표를 채우면 총점이 몇 점 오르는지 말하지 않습니다. 2026년부터 재가급여도 신4영역으로 평가받는데 그 체계로 평가받은 재가기관이 아직 없어, 영역 가중치를 계산할 자료가 없습니다.
• 충족 여부는 평가자가 판정합니다. 여기서는 매뉴얼에 적힌 기준을 옮겼을 뿐, 귀 기관의 자료가 그 기준을 충족하는지는 판단하지 않습니다.
• 발췌는 원문을 대신하지 않습니다. 매뉴얼에는 예외 규정과 사례가 더 있습니다. 판단이 갈리는 자리에서는 원문을 보셔야 합니다.